Jacquet van predikant toch werkkleding


Als u in het kader van uw onderneming of werkzaamheid werkkleding draagt, zijn de kosten hiervan aftrekbaar van de winst. Maar welke outfits vallen hieronder? Een predikant had een jacquet nodig voor zijn werk. Is dat dan ook werkkleding? Wat is werkkleding? Werkkleding is kleding die vrijwel uitsluitend geschikt is te dragen vanwege de aard van uw werk. Het standaardvoorbeeld is de blauwe...

Lees verder

Loket voor goede doelen


Nog maar één loket voor goede doelen Goede doelen hebben vanaf volgend jaar nog maar te maken met één loket voor het aanvragen van een Erkenning en van de ANBI-status. Hiertoe hebben organisaties van goede doelen met de Belastingdienst een convenant afgesloten. Erkenning Om fraude te voorkomen, kunnen goede doelen een Erkenning aanvragen bij het Centraal Bureau...

Lees verder

Ernstig ziek? Wie behartigt uw zakelijke belangen?


Bent u door een ongeval of door ziekte tijdelijk of langdurig niet in staat uw bedrijf te runnen? Wie regelt er dan uw financiële en zakelijke belangen? Dit kunt u, uiteraard het liefst in een eerder stadium, regelen met een levenstestament. Wat is een levenstestament? Een levenstestament biedt de mogelijkheid om een persoon aan te wijzen die zaken regelt indien je daar zelf, door...

Lees verder

Advieswijzer Zonnepanelen op uw woning


U kunt als particulier die gebruikmaakt van zonnepanelen op uw woning, de btw met betrekking tot die zonnepanelen terugvragen. In deze advieswijzer leest u hoe. Europese uitspraak Het Europese Hof bepaalde in 2013 dat een particulier met zonnepanelen op zijn woning kan worden aangemerkt als btw-ondernemer. De Oostenrijkse particulier, de heer Fuchs, installeerde zonnepanelen op het dak van...

Lees verder

Dga-pensioen bij echtscheiding belast of niet?


Is het overdragen of omzetten van de oudedagsverplichting van de dga aan de ex-partner belast? Antwoord van de Belastingdienst: ''Mits voldaan wordt aan een aantal voorwaarden, is dit niet het geval.'' Pensioen in eigen beheer Sinds 1 juli 2017 is de opbouw van pensioen in eigen beheer niet meer mogelijk voor dga's met een bv. Een mogelijkheid is om van de opgebouwde middelen een...

Lees verder

Werknemer gaat weg, hoe zit dat met de AVG?


AVG-regels als uw werknemer vertrekt Uw werknemer die beschikt over belangrijke persoons- en privacygevoelige gegevens, gaat het bedrijf verlaten. U wilt niet dat uw bedrijfsgegevens op straat komen te liggen. Neem daarom maatregelen en maak goede afspraken met uw (ex-)werknemer. Hoe vaak gebeurt het niet dat als een werknemer uit dienst is, hij nog kan inloggen op het ICT-systeem van...

Lees verder

Geslaagd IT Audit Wizards Event!


Afgelopen dinsdag 29 mei vierden we het 70-jarig bestaan van Steens & Partners met een IT Audit event in de Euromast!Natuurlijk rekenden we op een spectaculair uitzicht, helaas was deze een goede 30 minuten verborgen door een enorme onweersbui waardoor ook meerdere gasten met een nat pak aankwamen. Gelukkig kon dat de sfeer niet drukken. Na een heerlijk diner konden we luisteren naar de...

Lees verder

In 5 stappen AVG proof!


Ben jij al klaar voor de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)? Op 25 mei 2018 wordt deze definitief van toepassing. De AVG brengt nieuwe verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee. Alle bedrijven en organisaties die werken met persoonsgegevens moeten zich voorbereiden op deze AVG, dus ook kleine mkb’ers en zzp’ers. In vijf stappen ben je AVG-proof. Stap 1:...

Lees verder

Referendum WIV


Wat denk jij over de nieuwe wet op inlichtingen en veiligheidsdienst, ook wel de 'sleepwet' genoemd? Stem je vandaag voor of tegen? Het referendum geeft kiezers de mogelijkheid om zich voor of tegen de wet uit te spreken. Op het stembiljet zal de volgende vraag komen te staan: “Bent u voor of tegen de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten 2017?” De uitslag is niet...

Lees verder

Nulurencontract: geen arbeid, geen loon?


Een nulurencontract is een arbeidsovereenkomst waarin geen afspraken zijn gemaakt over het aantal uren dat per week gewerkt wordt. De werkgever kan de werknemer dus oproepen wanneer het uitkomt. In principe geldt: geen arbeid, geen loon, maar per oproep moet u wel een minimum aantal uren uitbetalen. Hoe zit het nu precies? Voor werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben voor minder dan...

Lees verder