Corporate Recruiter (32-40 uur)
Ben jij een gedreven Corporate Recruiter die graag talent zoekt en vindt? Heb je een scherp oog voor het identificeren van topkandidaten en ben je bedreven in het opbouwen van sterke relaties? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Steens & Partners Accountants en Adviseurs is op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte Corporate Recruiter om ons dynamische team te versterken. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van talent dat past bij onze organisatiecultuur en groeiambities.
Wat ga je doen?
→ Je ontwikkelt en implementeert effectieve wervingsstrategieën om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken via diverse kanalen, zoals vacaturesites, social media en netwerkevenementen.
→ Je screent cv’s, voert telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken en beoordeelt de competenties en fit met onze organisatie.
→ Je bouwt sterke relaties op met collega’s om een diepgaand begrip van hun wervingsbehoeften te ontwikkelen en de beste kandidaten voor te stellen.
→ Je beheert het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het coördineren van sollicitatiegesprekken en het doen van referentiecontroles.
→ Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het employer branding-beleid om ons als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
→ Je houdt markttrends en best practices in de gaten om onze wervingsstrategie continu te verbeteren en te optimaliseren.
→ Je creëert actief een netwerk met mogelijke kandidaten en onderhoudt daarmee actief contact.
→ Je houdt kandidaten bij in een ATS (Carerix).
Wat maakt jou bijzonder?
→ Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
→ Minimaal 2 jaar ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur in een vergelijkbare branche.
→ Bewezen trackrecord in het aantrekken en selecteren van hoogwaardig talent.
→ Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
→ Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om te multitasken in een dynamische omgeving.
→ Proactieve en resultaatgerichte mindset met een sterke drive om te slagen.
Wat bieden wij?
→ Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een succesvol en groeiend bedrijf.
→ Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
→ Een aantrekkelijke studiekostenregeling.
→ Mogelijkheid om jaarlijks voor € 1000,- cursussen te volgen.
→ Een enthousiast team van professionals.
→ Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
→ 26 vakantiedagen;
→ Een volledig betaald sportabonnement bij MyLife;
→ De mogelijkheid om een SWAP-fiets met korting te leasen;
→ Reiskostenvergoeding (ook bij het leasen van een fiets!);
→ Pensioenregeling.
Interesse?
Klinkt dit als de perfecte baan voor jou? Neem dan contact op met d.velthoen@steens.nl. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Let op: Deze vacature is voor een functie van 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Solliciteer direct!
→ Je ontwikkelt en implementeert effectieve wervingsstrategieën om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken via diverse kanalen, zoals vacaturesites, social media en netwerkevenementen.
→ Je screent cv’s, voert telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken en beoordeelt de competenties en fit met onze organisatie.
→ Je bouwt sterke relaties op met collega’s om een diepgaand begrip van hun wervingsbehoeften te ontwikkelen en de beste kandidaten voor te stellen.
→ Je beheert het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het coördineren van sollicitatiegesprekken en het doen van referentiecontroles.
→ Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het employer branding-beleid om ons als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
→ Je houdt markttrends en best practices in de gaten om onze wervingsstrategie continu te verbeteren en te optimaliseren.
→ Je creëert actief een netwerk met mogelijke kandidaten en onderhoudt daarmee actief contact.
→ Je houdt kandidaten bij in een ATS (Carerix).
→ Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
→ Minimaal 2 jaar ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur in een vergelijkbare branche.
→ Bewezen trackrecord in het aantrekken en selecteren van hoogwaardig talent.
→ Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
→ Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om te multitasken in een dynamische omgeving.
→ Proactieve en resultaatgerichte mindset met een sterke drive om te slagen.
Wat bieden wij?
→ Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een succesvol en groeiend bedrijf.
→ Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
→ Een aantrekkelijke studiekostenregeling.
→ Mogelijkheid om jaarlijks voor € 1000,- cursussen te volgen.
→ Een enthousiast team van professionals.
→ Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
→ 26 vakantiedagen;
→ Een volledig betaald sportabonnement bij MyLife;
→ De mogelijkheid om een SWAP-fiets met korting te leasen;
→ Reiskostenvergoeding (ook bij het leasen van een fiets!);
→ Pensioenregeling.
Interesse?
Klinkt dit als de perfecte baan voor jou? Neem dan contact op met d.velthoen@steens.nl. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Let op: Deze vacature is voor een functie van 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Solliciteer direct!
→ Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een succesvol en groeiend bedrijf.
→ Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
→ Een aantrekkelijke studiekostenregeling.
→ Mogelijkheid om jaarlijks voor € 1000,- cursussen te volgen.
→ Een enthousiast team van professionals.
→ Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
→ 26 vakantiedagen;
→ Een volledig betaald sportabonnement bij MyLife;
→ De mogelijkheid om een SWAP-fiets met korting te leasen;
→ Reiskostenvergoeding (ook bij het leasen van een fiets!);
→ Pensioenregeling.
Klinkt dit als de perfecte baan voor jou? Neem dan contact op met d.velthoen@steens.nl. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Let op: Deze vacature is voor een functie van 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Solliciteer direct!
